索 引 號:LC0004/2024-55759
發(fā)文機關(guān): 人力資源和社會保障局
文 號:
文件有效性:
成文日期: 2024-01-11
主題分類:
臨川區(qū)人力資源和社會保障局2023年政府信息公開工作年度報告
臨川區(qū)人力資源和社會保障局2023年政府信息公開工作年度報告
根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》(以下簡稱《條例》)規(guī)定,現(xiàn)發(fā)布《臨川區(qū)人力資源和社會保障局2023年政府信息公開工作年度報告》。本報告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。如有疑問請與臨川區(qū)人力資源和社會保障局辦公室聯(lián)系(地址:撫州市臨川區(qū)臨川大道45號;郵編:344100;聯(lián)系電話:0794-8423579;電子郵箱:lcqrsj@163.com)。現(xiàn)將政府信息公開工作報告如下:
一、總體情況
2023年,在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)《臨川區(qū)人民政府辦公室關(guān)于做好2023年政府信息公開工作年度報告編制和發(fā)布工作的通知》文件要求,嚴(yán)格按照政府信息公開工作要點。全文包括總體概述、主動公開政府信息情況、收到和處理政府信息公開申請情況、收到和處理政府信息公開申請情況、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況、存在的主要問題及改進情況及其他需要報告的事項。區(qū)人社局認(rèn)真貫徹落實省、市、區(qū)對政府信息公開工作的部署,結(jié)合人社工作實際和業(yè)務(wù)發(fā)展要求,進一步規(guī)范政府信息公開內(nèi)容,積極拓寬公開渠道,堅持以公開為常態(tài)、以不公開為例外,不斷提升信息公開質(zhì)量。
(一)主動公開信息情況。2023年,臨川區(qū)人社局信息公開工作辦公室對各類政府信息進行了梳理和編目,累計主動公開政府信息204條。其中概況信息3條、政策法規(guī)2條、政策解讀5條、規(guī)劃計劃2條、工作動態(tài)158條、重點領(lǐng)域14條、人事信息1條、財政信息18條、提案辦理1條。
(二)依申請公開情況。2023年度臨川區(qū)人社局未收到依申請公開政府信息。未接到關(guān)于不予公開政府信息的電話咨詢,也無因政府信息公開申請行政復(fù)議、提起行政訴訟的案件。
(三)政府信息管理情況。按照區(qū)政府信息公開工作統(tǒng)一部署,落實責(zé)任分工,以就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、勞動監(jiān)察、考錄招聘等群眾關(guān)心、社會關(guān)注、與群眾利益關(guān)系密切的問題作為我局政府信息公開的重點內(nèi)容。建立健全了信息公開制度、依申請公開制度、重大決策公開制度和公開工作監(jiān)督考核等制度,扎實做好政府信息公開工作,做到主動、及時、全面、真實地公開內(nèi)容。
(四)政府信息公開平臺建設(shè)情況。2023年,我局進一步加強平臺建設(shè),根據(jù)政務(wù)信息公開工作要求,依托區(qū)政府門戶網(wǎng)站公開了概況信息、人事信息、政策文件、工作動態(tài)、權(quán)責(zé)清單、規(guī)劃計劃、財政信息、建議提案、信息公開年報等內(nèi)容。
(五)監(jiān)督保障情況。2023年,我局明確了局機關(guān)各股室任務(wù)分工,強化了組織保障。規(guī)范信息審核工作,全面落實監(jiān)督崗位責(zé)任,強化信息公開的審核力度,嚴(yán)格遵循“先審查、后公開”,確保信息公開及時、規(guī)范、安全。對上級反饋的政務(wù)公開問題進行研究分析,按時完成整改,并及時總結(jié)經(jīng)驗,不斷提高信息公開質(zhì)量。
二、主動公開政府信息情況
第二十條第(一)項 | |||
信息內(nèi)容 | 本年制發(fā)件數(shù) | 本年廢止件數(shù) | 現(xiàn)行有效件數(shù) |
規(guī)章 | 0 | 0 | 0 |
行政規(guī)范性文件 | 0 | 0 | 1 |
第二十條第(五)項 | |||
信息內(nèi)容 | 本年處理決定數(shù)量 | ||
行政許可 | 11 | ||
第二十條第(六)項 | |||
信息內(nèi)容 | 本年處理決定數(shù)量 | ||
行政處罰 | 0 | ||
行政強制 | 0 | ||
第二十條第(八)項 | |||
信息內(nèi)容 | 本年收費金額(單位:萬元) | ||
行政事業(yè)性收費 | 23.0232 | ||
三、收到和處理政府信息公開申請情況
(本列數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系為:第一項加第二項之和,等于第三項加第四項之和) | 申請人情況 | ||||||||
自然人 | 法人或其他組織 | 總計 | |||||||
商業(yè)企業(yè) | 科研機構(gòu) | 社會公益組織 | 法律服務(wù)機構(gòu) | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公開申請數(shù)量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年結(jié)轉(zhuǎn)政府信息公開申請數(shù)量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度辦理結(jié)果 | (一)予以公開 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
(二)部分公開(區(qū)分處理的,只計這一情形,不計其他情形) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(三)不予公開 | 1.屬于國家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法規(guī)禁止公開 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一穩(wěn)定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保護第三方合法權(quán)益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.屬于三類內(nèi)部事務(wù)信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.屬于四類過程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.屬于行政執(zhí)法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.屬于行政查詢事項 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(四)無法提供 | 1.本機關(guān)不掌握相關(guān)政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.補正后申請內(nèi)容仍不明確 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(五)不予處理 | 1.信訪舉報投訴類申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重復(fù)申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公開出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.無正當(dāng)理由大量反復(fù)申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政機關(guān)確認(rèn)或重新出具已獲取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(六)其他處理 | 1.申請人無正當(dāng)理由逾期不補正、行政機關(guān)不再處理其政府信息公開申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關(guān)不再處理其政府信息公開申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(七)總計 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況
行政復(fù)議 | 行政訴訟 | |||||||||||||
結(jié)果維持 | 結(jié)果 糾正 | 其他 結(jié)果 | 尚未 審結(jié) | 總計 | 未經(jīng)復(fù)議直接起訴 | 復(fù)議后起訴 | ||||||||
結(jié)果 維持 | 結(jié)果 糾正 | 其他 結(jié)果 | 尚未 審結(jié) | 總計 | 結(jié)果 維持 | 結(jié)果 糾正 | 其他 結(jié)果 | 尚未 審結(jié) | 總計 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要問題及改進情況
一是政府信息公開的內(nèi)容有待豐富,目前主要集中在工作動態(tài)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等欄目,對社會保險的相關(guān)公示情況還不夠,下一步將拓展主動公開信息內(nèi)容的廣度和深度,進一步推進重點領(lǐng)域信息公開。
二是政府信息公開的隊伍建設(shè)還有待增強,雖然我局對于信息公開工作有專門負責(zé)人進行對接,但是隊伍的專業(yè)性還不夠。下一步將加強對專門負責(zé)人的培訓(xùn)來加強信息公開的隊伍建設(shè)。
三是信息公開的時效性不夠強。下一步將加強組織領(lǐng)導(dǎo),加大政務(wù)信息更新力度,落實工作目標(biāo),做到及時發(fā)布相關(guān)信息。
六、其他需要報告的事項。
2023年,我局未收到政府信息公開申請,沒有對公民、法人和其他組織收取信息處理費情況。
臨川區(qū)人力資源和社會保障局
2024年1月9日