根據《中華人民共和國政府信息公開條例》要求，由臨川區人力資源和社會保障局政府信息公開工作領導小組負責編寫2020年度政府信息公開工作年度。全文包括總體概述、主動公開政府信息情況、收到和處理政府信息公開申請情況、收到和處理政府信息公開申請情況、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況、存在的主要問題及改進情況及其他需要報告的事項。本報告中所列數據的統計期限自2020年1月1日起至2020年12月30日止。如有疑問請與臨川區人力資源和社會保障局辦公室聯系（地址：撫州市臨川區臨川大道45號；郵編：344100；聯系電話：0794-8423579；電子郵箱：lcqrsj@163.com）。現將政府信息公開工作報告如下：

一、總體概述 

 2020年，區人力資源和社會保障局認真貫徹落實省、市、區對政府信息公開工作的部署，結合人社工作實際和業務發展要求，積極暢通公開渠道，細化工作措施，進一步規范政府信息公開內容，提高公開水平。

（一）強化組織領導。為確保政務公開工作扎實推進，區人社局加強政府信息管理與監督。我局機關各股室、局屬各單位及時上報信息公開內容，由局辦統一審核發布，確保信息發布的安全性、準確性與協調性。同時，將政務公開工作列入考核，強化責任，確保工作落實到位。

（二）加強制度建設。一是落實各項政務公開制度。在建立健全相關政務公開制度的基礎上,重點做好制度的落實，細化公開范圍,優化公開程序,健全工作機制。二是健全政務宣傳工作制度。形成了高效暢通的信息發布渠道，確保本部門信息發布的準確及時。建立健全信息采寫、收集、報送等管理制度。三是推進公共服務信息公開。通過門戶網站、微信公眾號等途徑，加大就業、社保、勞動保障等改善民生政策措施落實情況的公開力度，及時公布招生政策、人事招考、行政審批等信息。

（三）突出公開重點。按照區政府信息公開工作統一部署，以就業創業、社會保障、勞動監察、人事招考等群眾關心、社會關注、與群眾利益關系密切的問題作為政府信息公開的主要內容，不斷加強信息發布、解讀和回應工作。通過及時主動向社會公開各項人力資源和社會保障政策法規、經辦流程、工作動態等，提高人民群眾對政策的知曉率，切實增強了信息公開的實效。 

（四）嚴格監督檢查。一是不斷完善內部激勵約束機制。制定行政過錯責任追究辦.法、政務公開制度、首問責任、限時辦結和服務承諾等制度，進一步明確責任主體和責任內容。二是不斷完善外部監督制度。通過公開監督投訴電話，在顯眼地方設立意見箱及主動深入各服務對象征求意見等形式，加大社會監督、群眾監督。

二、基本情況　

（一）信息公開情況。在主動公開信息方面，2020年，臨川區人社局信息公開工作辦公室對各類政府信息進行了梳理和編目，累計主動公開政府信息96條。公開范圍涉及概況信息、政策法規、工作動態、重點領域、人事信息、財政信息、建議提案辦理等方面的內容。其中：“部門介紹”信息1條，占總體百分比為1.04%；“領導信息”信息2條，占總體百分比為2.08%；“工作動態”78條，占總體百分比為81.3%；“重點領域”信息10條，占總體百分比為10.4%；“財政預算”信息2條，占總體百分比為2.08%；“公共服務與民生信息”信息6條，占總體百分比為6.25%；“建議提案辦理”信息1條，占總體百分比為1.04%；“雙隨機、一公開”信息1條，占總體百分比為1.04%；“政策文件”信息4條，占總體百分比為4.16%；“解讀材料”信息4條，占總體百分比為4.16%；“考錄招聘”信息4條，占總體百分比為4.16%。“行政權力信息”信息2條，占總體百分比為2.08%。 

 （二）申請信息情況。2020年，臨川區人社局認真履行政府信息公開申請受理義務，不斷完善規范依申請公開的受理、審查、處理、答復程序。2020年，我局未接到政府信息公開申請事項。

（三）信息工作情況。臨川區人社局高度重視信息公開工作，制訂《臨川區人力資源和社會保障局政府信息公開工作協調機制》，并成立臨川區人社局政府信息公開工作領導小組，由局長杜健雄同志任組長，分管局辦公室副局長劉志剛同志為副組長，局領導班子其他成員和各股室（單位）負責人為成員，在機構和人員上保證了信息公開工作的正常開展。同時對政策公開的操作流程、公開范圍和渠道以及各股室（單位）的工作職責進行規范和明確，建立突發事件應急處理機制及輿情工作機制，用制度規范政府信息公開工作。

（四）信息平臺情況。2020年，局進一步加強網站建設和管理，綜合運用文字、圖像、視頻等方式，及時全面公開各類政府信息。我局網站對有變動的人社系統政策法規文件進行及時更新，對企業作出的行政許可準予、變更、延續、撤銷，以及行政處罰、抽查檢查和企業嚴重違法失信等信息及時公開，監管與執法信息均通過局網站公告公示欄目進行公示，并與其他網站實現連接和信息大數據共享。針對公眾關切的有關民生就業、人事招聘、養老政策等方面熱點和焦點問題，主動、及時、全面、準確地發布權威性信息，以增進公眾對政府工作的了解和理解，并專門了設立熱線電話（0794-8423579）。

二、主動公開政府信息情況

    三、收到和處理政府信息公開申請情況 

    四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的問題和改進措施

（一）存在問題

 一是政府信息公開工作的全面性、時效性有待增強；二是政府信息公開的隊伍建設有待增強；三是政府信息公開工作的規范性需進一步提升。

（二）改進措施

在今后的工作中，我們要繼續積極貫徹落實上級有關文件精神，做好本單位政府信息公開工作：

    一是進一-步完善政務公開各項制度，加強政務公開工作的考核評估、培訓宣傳，不斷創新工作思路，改進工作方法。

    二是要圍繞中心，突出重點，把人民群眾普遍關心的熱點、焦點問題，作為政務公開的主要內容，拓展公開載體的廣度和深度，注重政務公開實效。

    三是加大對政務公開的督促檢查力度,實行有效監督，嚴格責任追究，確保政務公開規范、有序、客觀、真實，全面提高全局政務公開工作的質量和水平。

六、其他需要報告的事項

本年度臨川區人力資源和社會保障局未收取信息公開處理費。

　　　　　　　　　　　　臨川區人力資源和社會保障局

　　　　　　　　　　　　　　　2021年1月27日