臨府辦字〔2019〕75號

關于印發臨川區2019年中小學（含特崗）教師招聘面試工作實施方案的通知

各鄉鎮人民政府、墾殖場、街道辦事處，區政府有關部門：

經區政府研究同意，現將《臨川區2019年中小學（含特崗）教師招聘面試工作實施方案》印發給你們，請認真組織實施。

2019年7月26日

（此件主動公開）

臨川區2019年中小學（含特崗）教師招聘

面試工作實施方案

根據《江西省2019年中小學教師招聘公告》《江西省2019年中小學教師招聘第一批面試入闈名單及網上調劑公告》《江西省2019年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘公告》《江西省2019年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”招聘第一批面試入闈名單及網上調劑公告》精神，為確保我區中小學（含特崗）教師招聘面試工作的順利進行，特制定如下實施方案。

一、組織機構

成立臨川區招聘中小學（含特崗）教師工作領導小組，由區委常委、副區長帥蓉暉任組長，區政府辦公室副主任游宇宸、區教體局局長張斌、區財政局局長鄢智華、區人社局局長杜健雄、區編委辦公室主任張紹華等為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在區教體局，具體負責教師招聘工作的日常事務。

二、基本原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。

三、面試對象

參加2019年全省中小學（含特崗）招聘筆試且成績入闈（含調劑）并通過資格復審進入面試環節的人員。

四、面試人員未達崗位比例相關規定

對部分達不到規定比例的學科崗位面試設定面試成績合格分數線，合格分數線定為70分（面試總分100分，籃球、足球方向體育崗位考生含專業測試分數），如招聘崗位面試合格線以上（含合格線，下同）人數大于（等于）該招聘崗位計劃數，按該招聘崗位計劃數招聘；如合格線以上人數小于該崗位計劃數，則按該崗位合格線以上實有人數招聘，未招滿的崗位計劃相應調減或取消。未達到面試合格線的人員不予招聘。

五、面試形式和內容

中小學（含特崗）教師招聘面試主要采取說課方式進行（籃球、足球方向的體育崗位考生加試專業測試），主要測評應試人員的教育教學水平能力和專業能力。各學科面試（說課）組原則上設定評委5人，面試總分為100分（其中籃球、足球方向的體育崗位考生說課100分按40%折算，專業測試100分按60%折算，合計100分）；說課時間為10分鐘(音樂、舞蹈、美術學科含才藝展示總時間為15分鐘)。

中小學（含特崗）教師招聘的說課內容為臨川區中小學現統一使用的教材（具體教材版本及說課評價標準見附件，籃球、足球方向的體育崗位考生專業測試辦法評價標準詳見附件5、附件6，并同時公布在臨川區人民政府官方網站教育專欄/）。

六、面試成績評定

（一）面試成績按評分標準評定。面試人員的面試成績采取去掉一個最高分和去掉一個最低分后計算平均分（四舍五入保留小數點后兩位），面試成績須經監督人員簽名確認。

（二）面試時缺考、遲到或違紀的考生，其面試成績以零分計算。

七、面試工作安排

（一）面試時間：2019年8月6日—7日

8月6日安排面試學科：縣鎮高中語文、縣鎮初中語文、特崗農村初中語文、縣鎮小學語文、特崗農村小學語文、縣鎮高中數學、縣鎮初中數學、縣鎮小學數學、特崗農村初中數學、特崗農村小學數學、縣鎮高中英語、縣鎮初中英語、特崗農村初中英語、特崗農村小學英語、縣鎮高中歷史、縣鎮高中地理、縣鎮高中思想政治、縣鎮高中物理、縣鎮初中歷史、縣鎮初中地理、縣鎮初中物理、縣鎮初中生物、縣鎮初中化學、縣鎮初中思想品德、特崗農村初中生物、特崗農村初中物理。

8月7日安排面試學科：縣鎮高中信息技術、縣鎮初中信息技術、現代教育學校信息技術、特崗農村初中信息技術、縣鎮小學信息技術、特崗農村小學信息技術、縣鎮小學科學、特崗農村小學科學、縣鎮高中心理健康、縣鎮高中體育與健康（籃球方向）、縣鎮初中體育（足球方向）、特崗農村初中體育與健康、縣鎮小學體育（籃球方向）、縣鎮小學體育（足球方向）、特崗農村小學體育、縣鎮小學美術、特崗農村小學美術、縣鎮小學語文（特教）、縣鎮初中音樂、特崗農村初中音樂、縣鎮小學舞蹈、縣鎮小學音樂、特崗農村小學音樂、第二保育院幼師（舞蹈）。

（二）面試地點：臨川三中（新校區）

（三）面試分組

各學科崗位面試人員以招聘崗位（學科）成組。面試人員進入考點后，臨時抽簽決定說課順序。

（四）面試考點管理

面試考場實行封閉管理，應試人員、面試評委和考點工作人員進入考點前應關閉手機等通訊工具，并交相關人員統一管理，隔絕與外界聯系，否則取消面試資格。應試人員當日抽簽時間6：45，凡未在抽簽前按時到達者按缺考處理。

八、預錄與體檢

（一）按照文件規定，考生總成績計算辦法為：中小學教師筆試成績與面試成績各占50%，特崗教師參照此辦法。幼兒教師筆試成績和面試成績分別占40%和60%。例如：中小學教師筆試兩科總分200分，考生實際得分120分；面試滿分為100分，而考生實際得分為80分，則考生最后總成績折合百分制成績為120×（50÷200）+80×（50÷100）=30+40=70分。總成績公示時間為2019年8月12日。

（二）根據總成績排序從高分到低分按1:1的比例確定預錄對象。其中：1.面向全省招聘中小學教師總成績相同時，面試分數高者優先；面試成績相同時，筆試學科專業成績高者優先；如前兩項均相同，則學歷高者優先；學歷相同時師范類專業者優先。2.面向全省招聘特崗教師總成績相同時，面試分數高者優先；面試成績相同時，有從教經歷的志愿者、大學生退役士兵和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生優先聘用；以上條件均相同者，臨川籍生源優先；同為臨川籍生源時，筆試學科專業成績高者優先；筆試學科專業成績相同者則學歷高者優先。

（三）2019年8月14日統一組織預錄對象到指定醫院接受體格檢查（體檢參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執行）。未按時參加體檢者按自動放棄處理，后果自負。

九、審核與報批

對體檢合格人員由區人社局、區教體局組織審核（預錄對象必須及時提供本人人事檔案、報到證原件、戶籍所在地公安派出所出具的遵紀守法證明），根據審核情況，擬定招聘人員，報請領導小組研究后張榜公布。

十、聘用

（一）2019年8月21日招聘（含特崗）預錄人員持身份證、面試通知書、教師資格證在臨川十六中按成績排序從高分到低分依次選定招聘崗位。如有自動放棄者則不足名額按成績排序依次遞補。

（二）新招聘人員一律實行試用期，試用期一年，并簽訂聘用合同；非初次就業的歷屆畢業生試用期六個月（需提供就業合同和社保繳費證明），試用期不合格者，取消聘用資格，人事關系轉入生源所在地人才交流中心。

（三）新招聘人員接到臨時報到通知書后，如無特殊情況，必須在7個工作日之內持通知書及教師資格證到單位報到上崗，逾期視為單方面解除聘用，所空缺崗位在當年內按成績排序依次遞補，無遞補人員該崗位相應取消。

（四）新招聘人員因單方面解除聘用合同或自動離職以外原因而被取消聘用資格的，則取消該崗位，不再遞補。

（五）新聘用人員服務期不少于5年。

十一、其他

資格審查貫穿整個招聘工作過程，凡發現與公告條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

凡與招聘教師對象有親屬關系的工作人員，必須回避；對違反招聘工作紀律的工作人員，按有關規定處理。

本《方案》未盡事宜由區招聘領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0794—8423680   8446982       

監督舉報電話：0794—8441710   8441860

附件：1.面試工作流程

2.臨川區2019年中小學教師招聘崗位計劃表

3.臨川區2019年農村學校教師招聘特崗崗位計劃表

4.2019年中小學（含特崗）教師招聘專業測試（說課）范圍

5.臨川區2019年教師招聘籃球技能測評辦法和評分標準

6.臨川區2019年教師招聘足球技能測評辦法和評分標準

7.臨川區2019年公開招聘（含特崗）中小學教師說課評價表

8.臨川區2019年公開招聘(含特崗）中小學音樂教師說課評價表

9.臨川區2019年公開招聘(含特崗）中小學舞蹈教師說課評價

10.臨川區2019年公開招聘(含特崗）中小學美術教師說課評價表

11.臨川區2019年公開招聘特教教師說課評價表

12.臨川區2019年公開招聘幼師說課評價表

附件下載：

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