臨川區人力資源和社會保障局2018年度

信息公開工作年報

2018年，在區委、區政府的正確領導下，我局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神，認真貫徹落實《政府信息公開條例》精神，不斷加強組織建設、落實有關責任、強化監督檢查，積極推進政府信息公開工作。現將我局信息公開工作開展情況匯報如下：

一、總體情況概述

2018年，臨川區人力資源和社會保障局緊緊圍繞區委、區政府中心工作，不斷強化服務意識和效能建設，拓展公開內容、創新公開形式，切實提高政府信息公開工作水平，使得政府信息公開工作積極、穩妥、有序推進。

一是加大群眾關心的熱點、難點事項的公開。通過門戶網站、微信公眾號、電視、報紙等途徑，加大醫保、就業、社保、勞動保障等改善民生政策措施落實情況的公開力度，及時公布招生政策、人事招考、行政審批等信息。

二是規范各種公開渠道。按照“公開為常規，不公開為例外”的原則，同時在確保不泄密的前提下，能公開的文件盡量公開，我們規定在文件制發之初就由辦文股室確定文件是“主動公開”、“依申請公開”還是“不公開”，然后由辦公室把關，從源頭上保證文件的公開性和保密性。另外，通過暢通12333熱線咨詢、建設數字檔案等多種方式，使群眾能夠通過不同途徑及時、迅速地得到相關的政府信息。

二、主動公開政府信息情況

（一）按照區政府信息公開目錄要求，公開類別包括申請公開信息、信息公開年報、概況信息、法規文件、發展規劃、工作動態、財經信息等內容。

（二）公開形式主要通過臨川區人民政府信息公開網主動公開政府信息。同時繼續依托行政審批電子網絡一體化平臺，在臨川區人力資源和社會保障局網上辦事大廳網站中進一步公開行政審批事項，方便群眾實時了解辦事進展情況。

（三）2018年，我局采取各種形式及時、主動公開政府信息。通過臨川區人民政府信息公開網發布政府信息68條，其中主動公開規范性文件數9條，政府網站公開政務信息數59條，其他方式公開政府信息數8條。人社局微博信息總量數450條，回應公眾關注熱點或重大輿情數3次。

三、依申請公開信息辦理情況

2018年我局沒有發生依申請公開政府信息的情況。
四、申請行政復議、訴訟和申述的情況

2018年我局沒有發生因政府信息公開申請行政復議、訴訟和申述的情況。
 　　五、政府信息公開開展的有關工作
　　（一）局辦公樓一樓服務大廳LED顯示屏不定期發布就業政策和招工信息。
　　（二）臨川區人社局新浪微博開通以來，不定時更新政策，公開政務信息，與群眾進行線上互動。     

 六、存在的問題和改進情況

2018年，我局政府信息公開工作取得了一定的成績，但從整體上看，在加強基礎性工作、規范信息公開行為等方面還存在一些不足，主要是：

一是信息公開工作有時還跟不上工作進度。

二是公開信息公開的內容有待進一步完善，還不能完全滿足社會公眾的需求，特別是政策解讀、征求意見等非公文類信息的公開方面有待進一步加強。

三是信息工作人員的整體素質能力有待進一步提高，信息公開的內容有待進一步完善，時效性有待進一步加強；信息公開的廣度需要進一步加大，便民性需要進一步提高。

七、政府信息公開工作努力方向

 一是進一步加強領導，提高認識。進一步深化對政府信息公開工作重要性和必要性的認識，不斷增強貫徹落實《條例》的自覺性和主動性。

二是認真整理，逐步豐富公開內容。我局將進一步梳理政府信息，對原有的政府信息公開目錄進行補充完善，保證公開信息的完整性和準確性。同時，進一步推進公開信息的電子化，降低公眾查詢成本。

三是逐步完善機制，優化服務。進一步完善政府信息公開制度，形成一套與之相適應的管理制度，促進政府信息公開工作制度化、規范化。加強人員業務培訓，提高工作能力和業務水平，增強服務意識，努力提供優質、高效、滿意的服務。針對不斷出現的新情況、新問題、新熱點，及時更新信息內容、提高信息質量，使廣大公眾能獲取方便、及時、豐富的服務。

臨川區人力資源和社會保障局

  　　　　　　　　　　　　　　2019年1月17日