2017年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，切實加強政府信息公開工作的領導，健全工作機構，完善信息公開制度，政府信息公開取得了較好地成效。現(xiàn)總結如下：

一、信息公開工作的基本情況

（一）加強組織領導，健全工作機構

為切實抓好信息工作的領導，我局成立了以局長任組長，分管領導任副組長，相關股室、下屬單位主要負責人為成員的政府信息公開領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責政府信息公開的日常工作，并擔負推進、指導、協(xié)調、監(jiān)督政府信息公開工作的職責，同時加大投入，落實經費，多次召開會議，研究政府信息公開工作，形成了主要領導負總責，分管領導親自抓，職能部門具體抓的工作機制，確保了政府信息公開工作落到實處。

（二）強化工作責任，認真梳理信息

政府信息公開工作，內容繁雜，任務艱巨。為切實抓好政府信息的梳理，我局年初制定了政府信息公開工作安排，任務層層分解到部門、責任到人，嚴格按照“誰提供、誰審核、誰負責”的原則，搞好了信息填報、審核與網上公開，依法保障了公民對政府信息的知情權、參與權、監(jiān)督權。

（三）完善建立制度，確保工作到位

為貫徹實施《規(guī)定》，確保政府信息工作落到實處，結合本部門實際，制定完善了行政執(zhí)法、信息監(jiān)督檢查等制度等，同時，按照《保密法》和《政府信息公開條例》的規(guī)定，科學界定公開和不公開的內容，嚴格審查把關，建立健全監(jiān)督、評議等配套制度，確保各項政府信息公開工作順利開展，主動接受政府信息公開工作主管部門、監(jiān)察機關和人民群眾的監(jiān)督，健全和落實政府信息公開過錯責任追究制度，為切實推進政府信息公開工作的深入開展打下了堅實的基礎。目前全局信息填報量達1500條，主要內容涉及公共服務、概況信息、法規(guī)文件、發(fā)展動態(tài)、人事信息、財經信息、行政執(zhí)法等5項內容。

二、存在的主要差距

我局在政府信息工作中雖然取得了一定的成績，但離上級的要求還存在一定差距，主要表現(xiàn)在：

（一）認識還有待提高。局屬個別單位沒有充分認識到政府信息公開對于依法行政的促進作用，對人民群眾生產、生活和經濟社會活動的服務作用。在適應《條例》中思想保守，觀念陳舊。

（二）培訓有待加強。個別工作人員系統(tǒng)學習《條例》和相關資料、文件不深，致使在清理填報公開信息分類不清、格式不規(guī)范。

（三）制度有待建全。雖編制印發(fā)了一系列政府信息公開相關工作制度，對公開政府信息、審核把關、考核監(jiān)督行為進行了規(guī)范，但這些制度還需要在實際執(zhí)行中不斷進行調整和規(guī)范，進一步增強合理性和可操作性。

三、2018年工作重點

（一）抓制度建設，建長效機制

認真貫徹落實相關工作制度，確保政府信息公開工作依法、有序開展。要認真加強部門學習、深刻理解制度的規(guī)定和要求，并嚴格按制度辦事，逐步建立政府信息公開工作的長效機制，確保政府信息公開工作制度化、規(guī)范化發(fā)展，深入、持續(xù)、高效地開展政府信息公開工作。

（二）強督促力度，硬檢查考核

加強對《條例》落實情況的檢查督促，鼓勵干部職工積極參與對政府信息公開工作的監(jiān)督，開展定期和不定期的政府信息公開工作檢查。

（三）重宣傳形式，營良好氛圍

進一步加強信息公開宣傳工作，充分利用各種宣傳方式，加大對《條例》的宣傳力度，營造良好的輿論氛圍。

四、改進措施

（一）主要問題。一是人手少，兼職工作任務重，導致信息發(fā)布、更新速度與市民的要求還有差距；二是業(yè)務種類多，業(yè)務能力尚顯不足；三是信息公開綜合服務水平還須進一步加強。

（二）改進措施。一是不斷提高業(yè)務工作能力。通過開展政府信息公開業(yè)務培訓，加大培訓的針對性，提升業(yè)務水平。進一步完善依申請公開工作機制，進一步規(guī)范工作程序，細化申請的受理、審查、處理、答復等各個環(huán)節(jié)的具體要求。二是加強政府網站等信息公開渠道建設。加強網站的建設和管理，以及微博等新興渠道的維護，及時發(fā)布和更新信息，充分發(fā)揮政府網站作為信息公開第一平臺的作用，方便社會公眾及時獲取政府信息。三是強化督促檢查，完善政府信息公開監(jiān)督考核辦法，加強對各處室、各單位信息公開工作的督促考核，確保政府信息及時全面的公開。

臨川區(qū)建設局

2018年1月26日